RH Generalista

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Realizar admissões, desligamentos e integração de colaboradores;
• Administrar benefícios e controle de ponto eletrônico;
• Acompanhar férias, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal;
• Organizar e controlar documentos de colaboradores;
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados a RH;
• Atuar em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
• Pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação, organização, proatividade e senso de responsabilidade.